Fitri Kurniawati, SP.MP (P) Primary Author Dr.Ir.Herry Wirianata,MS Primary Author JUWINDRA SARAGIH Primary Author mixed material bibliography yogyakarta INSTIPER 2018 monographic id Indonesia

Text

Untuk mempermudah monitoring terhadap keseluruhan dibuatlah divisi atau afdeling yang dipimpin oleh suatu asisten. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana seorang asisten memberikan motivasi kerja kepada bawahannya. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Penentuan sampel yang digunakan adalah Simple Random Sampling, didapatkan sampel sebanyak 40 orang. Alat pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisa data menggunakan uji deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan responden yang mendapatkan motivasi baik dari asisten sebanyak 25 orang (62,5%) sedangkan responden yang mendapatkan motivasi cukup dari asisten sebanyak 15 orang (37,5%). Responden yang paling banyak menunjukkan kinerja cukup yaitu 36 orang (90%) sedangkan responden yang paling sedikit menunjukkan kineja buruk yaitu 4 orang (10%). Kompetensi asisten yang baik menumbuhkan kinerja yang cukup pada kayawan yaitu 23 orang (57,5%). Saran bagi perusahaan agar dapat menyaring seorang asisten yang memiliki kompetensi tinggi dalam mengelola sumber daya manusia. kompetensi (motivasi) Asisten SPKS 15321 kinerja NONE Institutional Repository Institut Pertanian STIPER Yogyakarta UP.BP.047 My Library COVER S/D ABSTRAK LEMBAR PENGESAHAN BAB I BAB V DAFTAR PUSTAKA s/d LAMPIRAN PUBLIKASI RINGKASAN agrotek.jpg.jpg 376 2018-09-25 13:03:50 2019-11-11 10:02:00 machine generated