Arum Ambarsari, S.P.,M.P Primary Author Ebenezer Simanjuntak Primary Author ISTITI PURWANDARI S.P.,M.P (P) Primary Author mixed material bibliography Yogyakarta. INSTIPER 2023 monographic 081263848646

Text

INTISARI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, stres kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention di PT. Karya Luhur Sejati Provinsi Kalimantan Tengah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Subjek pada penelitian ini adalah karyawan PT. Karya Luhur Sejati yang memiliki jabatan sebagai super visi yaitu mandor, krani, dan quality control sebanyak 40 orang. Alat ukur yang digunakan adalah skala kepuasan kerja, stres kerja, komitmen organisasi dan turnover intention. Analisa data yang digunakan adalah metode regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh stres kerja terhadap turnover intention dan tidak adanya pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention. Oleh karena itu, PT. Karya Luhur Sejati diharapkan untuk dapat memperhatikan kembali agar pelaksanaan kerja dalam perusahaan dapat berjalan dengan baik, lebih memperhatikan tingkat stress pada setiap karyawan, lebih melibatkan karyawan agar para karyawan merasa menjadi bagian dari keluarga pada organisasi ini. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Komitmen Organisasi, Turnover Intention 20502 EP-OKT-2023 AGROFORETECH SMBP NONE Institutional Repository Institut Pertanian STIPER Yogyakarta OKT.2023.UP.EP.035 My Library COVER s/d INTISARI LEMBAR PENGESAHAN BAB I BAB VI DAFTAR PUSTAKA s/d LAMPIRAN PUBLIKASI HASIL CEK PLAGIASI JURNAL (TURNITIN) JURNAL 20777 2023-08-09 13:58:17 2023-08-09 14:16:22 machine generated