Fitri Kurniawati, SP.,MP Primary Author DELIMA SITORUS Primary Author Christina Wahyu Ary Dewi, SP, M. Eng (P) Primary Author mixed material bibliography yogyakarta INSTIPER 2022 monographic 082336063231 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Binanga Mandala (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Binanga Mandala (3) pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Binanga Mandala baik secara parsial maupun secara simultan.. Pendekatan penelitian kuantitatif digunakan peneliti dalam melaksanakan penelitian ini dengan metode survei. Untuk metode penentuan lokasi penelitian menggunakan metode purposive sampling, Penentuan sampel yang digunakan yaitu dengan metode purposive sampling. Pengambilan sampel dilaksanakan dengan membagikan kuesioner langsung di PT. Binanga Mandala Kabupaten Labuhan Batu Selatan . Analisis data yang digunakan adalah metode analisis kuantitatif dan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan di PT. Binanga Mandala. Hasil peneleitian pada taraf signifikansi 5 % menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Binanga Mandala. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji parsial yang diperoleh dari hasil koefisien beta sebesar 0,221 ; P = 0,015 dan R2 = 48,8 % (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Binanga Mandala. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji parsial yang diperoleh dari hasil koefisien beta sebesar 0,795 ; P = 0,000 dan R2 = 63,2 % (3) lingkungan kerja, dan motivasi kerja secara bersama-sama (Simultan) berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Binanga Mandala. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan pada PT. Binanga Mandala masuk dalam kategori baik. Lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan (Bersama-sama) memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Binanga Mandala sebesar 85%. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan SMBP 20537 Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan BP-OKT-2022 SKRIPSI BP 2022 AGROISTA NONE Institutional Repository Institut Pertanian STIPER Yogyakarta OKT.2022.UP.BP.188 My Library COVER s/d INTISARI LEMBAR PENGESAHAN BAB I BAB VI KESIMPULAN DAFTAR PUSTAKA s/d LAMPIRAN SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI BERMATERAI SURAT KETERANGAN PUBLIKASI SURAT HAK KEPENULISAN (AUTHORSHIP) HASIL CEK PLAGIASIH JURNAL (TURNITIN) JURNAL ONLINE MAHASISWA 19317 2022-09-26 12:47:03 2022-09-26 14:43:54 machine generated