Dr. Ir. Danang Manumono, MS Primary Author Dr. Ir. Purwadi. MS (P) Primary Author Ebenezer Muaratama Sibarani Primary Author dimas Primary Author mixed material bibliography yogyakarta INSTIPER 2021 monographic

Text

Perkebunan kelapa sawit menghadapi perkembangan yang begitu pesat baik dari bidang teknologi aplikasi untuk kegiatan operasional, sistem budidaya dan juga terjadinya transisi dari karakteristik sumber daya manusia yang mulai memasuki perkebunan kelapa sawit seperti mulai tumbuhnya generasi baru yakni generasi milenial. Perlu dilakukan suatu penelitian untuk mempersiapkan manajemen dalam memahami karakter Asisten Kebun milenial dan untuk mengetahuhi kesesuaian antara Asisten kebun milenial dengan budaya perkebunan Kelapa Sawit. Teori motivasi maslow dapat menjelaskan terkait permasalahan ini. Moslow berpendapat bahwa kebutuhanlah yang membuat seseorang menjadi termotivasi. Kebutuhan tersebut membuat seseorang menjadi berkeinginan, keinginan itu lalu membuat orang menjadi termotivasi untuk melakukan segala sesuatu kegiatan atau perbuatan untuk mencapai apa yang diinginkan itu dan membagikan motivasi tersebut kedalam 5 tingkatan yaitu Kebutuhan Fisologis, Kebutuhan Rasa Aman, Kebutuhan Sosial, Kebutuhan Harga Diri, dan Kebutuhan Aktualisasi Diri. PROGRAM PASCA SARJANA 191310 Teori Motivasi Maslow, Generasi Milenial, Asisten MMP-APRIL-2021 NONE Institutional Repository Institut Pertanian STIPER Yogyakarta APR.2021.UP.MMP.019 My Library COVER s/d ABSTRAK LEMBAR PENGESAHAN BAB I BAB V PUBLIKASI INTISARI RINGKASAN Jurnal Online Mahasiswa (JOM) LEMBAR PENGESAHAN SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI HAK AUTHORSHIP 16842 2021-03-26 07:15:02 2021-09-02 09:27:34 machine generated