Dr. Ir. Herry Wirianata, MS (P) Primary Author Dr. Ir. Purwadi, MS Primary Author Frengky Hutabarat Primary Author mixed material bibliography yogyakarta INSTIPER 2021 monographic id Indonesia

Text

ABSTRACT Pertumbuhan perkebunan kelapa sawit sangat pesat dengan luas areal terus meningkat, mendorong kebutuhan sumber daya manusia yang terampil dan kompeten dalam mendukung keberhasilan perusahaan jangka panjang, dengan total penduduk Indonesia, pada sensus BPS 2020 berjumlah 270,20 juta jiwa didominasi oleh generasi milenial dan post milenial sebanyak 53,81 %. Keberadaan generasi milenial yang melimpah, merupakan modal besar dalam membangun keberlangsungan perkebunan dalam jangka panjang. Kesenjangan atas perpindahan, digitalisasi dan pengembangan manusia harus diperkecil. Pentingnya peran lembaga pelatihan mulai proses rekrut, analisa kebutuhan pelatihan bagi organisasi, jabatan dan individual sesuai rencana bisnis, seleksi/pemilihan trainer atau instruktur, sarana/peralatan dan kesinambungan evaluasi peserta pelatihan. Pemimpin sebagai mentor generasi milenial yang berkarir di kelapa sawit menjadi bagian utama, gaya kepemimpinan yang diharapkan generasi milenial sebagai mitra kerja kerja, memberikan problem solving, yang menumbuhkan kreativitas/inovatif individual/tim adalah pemimpin yang saat ini diperlukan generasi milenial dalam penguatan psikologi lingkungan, sesuai budaya perusahaan supaya tercipta kenyamanan kerja generasi milenial. Kata Kunci : perpindahan, milenial, pelatihan, gaya kepemimpinan. NIM 191326/MMP Perpindahan, Milenial, Pelatihan, Gaya Kepemimpina MMP-APRIL-2021 NONE Institutional Repository Institut Pertanian STIPER Yogyakarta APR.2021.UP.MMP.017 My Library SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI LEMBAR PENGESAHAN BAB I BAB VI. KESIMPULAN DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN RINGKASAN TESIS JURNAL ONLINE MAGISTER SURAT KETERANGAN PUBLIKASI JURNAL HAK AUTHORSHIP COVER - ABSTRAK BAB V JOM TURNITIN BEBAS PUSTAKA 16840 2021-03-26 00:28:17 2021-09-08 08:29:17 machine generated