Dr. Ir. Purwadi, MS (p) Primary Author Dr. Fahmi Wiryamarta Kifli, S.Hut, M.Sc Composer Dr. Dimas Deworo Puruhito, SP., MP. (P) Primary Author DODI RAHMAN Primary Author mixed material bibliography yogyakarta INSTIPER 2020 monographic id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Apakah PT. Surya Cipta Kahuripan (DSN Group) telah menerapkan gaya kepemimpinan transformasional, (2) Apakah PT. Surya Cipta Kahuripan (DSN Group). Telah memberikan lingkungan kerja yang baik. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dinyatakan dalam bentuk angka yang bertujuan untuk menyelidiki keadaan, kondisi, situasi, peristiwa, kegiatan. Penelitian ini menggunakan teknik sampling yaitu stratified random sampling. dengan pengukuran skala likert. Sampel dalam penelitian ini menggunakan 81 responden yang terdiri dari 4 Asisten, 20 mandor dan 57 karyawan, data hasil penelitian dikategorikan ke dalam 5 indikator yang terdiri dari 4 pernyataan Hasil penelitian yang diterapkan di PT. Surya Cipta Kahuripan (DSN Group) menunjukan bahwa Tanggapan asisten, mandor dan karyawan mengenai Gaya kepemimpinan Transformasional dengan 5 indikator yaitu (Idealized Influence) Bahwa Manager lebih mempunyai sifat mempengaruhi dibanding asisten dan mandor. (Inspirational Motivation) Bahwa manager dan asisten lebih bisa memotivasi dan menginspirasi para bawahan dibandingkan mandor. (Intellectual Stimulation) Bahwa manager lebih menciptakan ide atau gagasan baru dan mendorong para bawahannya untuk kreatif dan inovatif dibanding asisten dan mandor. (Individual Consideration) Bahwa mandor lebih berperan dalam memperhatikan kebutuhan karyawannya dibandingkan manager dan asisten. (Technology Information) Bahwa manager lebih menguasai penggunaan Technology Information dibandingkan asisten dan mandor Tanggapan asisten, mandor dan karyawan mengenai Lingkungan Kerja yang diterapkan di PT. Surya Cipta Kahuripan (DSN Group) menunjukan membuktikan bahwa perusahaan telah mengikuti perkembangan teknologi, fasilitas yang cukup baik, jaringan yang stabil, peralatan kerja modern, dan hubungan kerja antara atasan, bawahan dan rekan kerja terjalin baik. PASTIKA MMP MMP-APRIL-2020 1282 Gaya kepemimpinan,Transformasional, Lingkungan Ker MMP NONE Institutional Repository Institut Pertanian STIPER Yogyakarta APRL.2020.UP.MMP.002 My Library COVER s/d ABSTRAK BAB I BAB V DAFTAR PUSTAKA s/d LAMPIRAN JURNAL TURNITIN_1282 PUBLIKASI PENGESAHAN BEBAS PUSTAKA 15701 2020-03-04 16:46:34 2021-01-05 08:34:52 machine generated