Fitri Kurniawati, SP, MP Additional Author REza Syahputra Primary Author Dr. Ismiasih S.TP, M.Sc Editor mixed material bibliography yogyakarta INSTIPER 2020 monographic

Text

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja lembur tenaga kerja pemanen di PT. Smart Tbk Padang Halaban, Kabupaten Labuhanbatu Utara. Adapun faktor faktor yang diteliti yaitu : Umur, tingkat pendidikan, masa kerja, jumlah tanggungan keluarga, kompensasi, kondisi kerja, pengakuan atau penghargaa, hubungan sesama karyawan, peraturan dan kebijakan dan tawaran perusahaan Metode dasar yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif. Data diperoleh menggunakan kuisioner kepada 30 responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode pengukuran variabel yang digunakan adalah skala likert. Pengujian data pada penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan melakukan uji T, uji F dan Koefisien Determinasi (R2).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel umur, tingkat pendidikan, masa kerja, kompensasi, pengakuan atau penghargaan tidak berpengaruh nyata terhadap motivasi kerja lembur tenaga kerja pemanen, sedangkan variabel jumlah tanggunan keluarga, kondisi kerja, hubungan sesama karyawan, peraturan dan kebijakan serta tawaran perusahaan berpengaruh nyata terhadap motivasi kerja lembur tenaga kerja pemanen Motivasi Kerja Lembur, Tenaga Kerja Pemanen, PT. S MASEPI EP-APRIL-2020 SMBP 18201 NONE Institutional Repository Institut Pertanian STIPER Yogyakarta APRL.2020.UP.EP.018 My Library 2. Cover-Abstrak_18201 3. lembar pengesahan_18201 4. BAB1_19201 9.BAB VI_18201 10. Daftar pustaka - Lampiran_18201 11. Surat Pernyataan Publikasi Bermaterai_18201 12. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) 13. TURNITIN_18202 14. INTISARI_18201 15. Ringkasan_18201 BEBAS PUSTAKA 15587 2020-02-27 13:55:56 2020-12-17 13:18:02 machine generated